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ARBEITSLOHN / VERGÜTUNG / GEHALT
Leider ist oft festzustellen, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern nicht den ihnen zustehenden Arbeitslohn zahlen. Die Gründe hierfür sind unterschiedlich. In einigen Fällen meinen die Arbeitgeber, sie könnten mit angeblichen Gegenansprüchen gegen den Arbeitslohnanspruch Ihres Arbeitnehmers aufrechnen. In anderen Fällen erfolgt die Nichtzahlung des Lohns aus reiner Schikane. Auch finanzielle Engpässe beim Arbeitgeber führen oft zur Nichtzahlung des Lohnes.
In all diesen Fällen ist schnelles Handeln zu empfehlen. In vielen Arbeitsverträgen befinden sich nämlich Ausschlussklauseln, die vorsehen, dass nach Ablauf von festgelegten Fristen Ansprüche nicht mehr wirksam geltend gemacht werden können. Solche sogenannten Ausschlussfristen können sich auch aus Tarifverträgen ergeben.
Insofern sollten Sie schnellstmöglich meinen sachkundigen Rat einholen und mit meiner Hilfe Ihre Vergütungsansprüche schnellstmöglich fristwahrend geltend machen und gerichtlich durchsetzen, um nicht in die Gefahr zu geraten, berechtigte Lohnansprüche zu verlieren.